Yazo | Carreiras

Sênior

Head de Engenharia de Software

Londrina e Região

Sobre a Yazo

A Yazo desenvolve soluções digitais para o mercado de eventos, apoiando organizadores, participantes, patrocinadores e expositores em diferentes momentos da jornada.

Nosso ecossistema inclui plataformas de inscrições e venda de ingressos, credenciamento e controle de acesso, aplicativos personalizados, captura de leads, gestão de patrocinadores e soluções para eventos online e híbridos.

Estamos em um momento de evolução e estruturação da nossa engenharia. Buscamos uma pessoa Head de Engenharia de Software para liderar esse próximo capítulo.

A Yazo desenvolve soluções digitais para o mercado de eventos, apoiando organizadores, participantes, patrocinadores e expositores em diferentes momentos da jornada.

Estamos em um momento de evolução e estruturação da nossa engenharia. Buscamos uma pessoa Head de Engenharia de Software para liderar esse próximo capítulo.

Sobre a posição

Como Head de Engenharia, você será responsável pela evolução técnica e organizacional da área, atuando próximo às lideranças de Produto, Operações e Negócios.

A pessoa liderará times de desenvolvimento, definirá padrões de arquitetura e engenharia, e formará líderes técnicos capazes de sustentar o crescimento da plataforma.

Procuramos alguém que una excelência técnica e desenvolvimento de pessoas, transformando engenharia em vantagem competitiva.

Como Head de Engenharia, você será responsável pela evolução técnica e organizacional da área, atuando próximo às lideranças de Produto, Operações e Negócios.

A pessoa liderará times de desenvolvimento, definirá padrões de arquitetura e engenharia, e formará líderes técnicos capazes de sustentar o crescimento da plataforma.

Procuramos alguém que una excelência técnica e desenvolvimento de pessoas, transformando engenharia em vantagem competitiva.

Principais responsabilidades

Estruturar a área de Engenharia: processos, rituais, papéis e níveis de senioridade;
Liderar, desenvolver e formar líderes técnicos e times de desenvolvimento;
Definir e evoluir a arquitetura dos produtos, garantindo escalabilidade e confiabilidade;
Estabelecer padrões de qualidade, code review, testes e documentação técnica;
Conduzir a estratégia de DevOps, CI/CD, observabilidade e infraestrutura em nuvem;
Planejar capacidade, roadmap técnico e priorização junto a Produto;
Acompanhar indicadores de engenharia (entrega, estabilidade, performance e custo);
Gerenciar débito técnico e decisões de build vs. buy;
Apoiar processos de recrutamento, onboarding e desenvolvimento de carreira do time;
Garantir segurança da informação e conformidade nas soluções desenvolvidas.

Estruturar a área de Engenharia: processos, rituais, papéis e níveis de senioridade;
Liderar, desenvolver e formar líderes técnicos e times de desenvolvimento;
Definir e evoluir a arquitetura dos produtos, garantindo escalabilidade e confiabilidade;
Estabelecer padrões de qualidade, code review, testes e documentação técnica;
Conduzir a estratégia de DevOps, CI/CD, observabilidade e infraestrutura em nuvem;
Planejar capacidade, roadmap técnico e priorização junto a Produto;
Acompanhar indicadores de engenharia (entrega, estabilidade, performance e custo);
Gerenciar débito técnico e decisões de build vs. buy;
Apoiar processos de recrutamento, onboarding e desenvolvimento de carreira do time;
Garantir segurança da informação e conformidade nas soluções desenvolvidas.

O que esperamos

Experiência consolidada em liderança de times de engenharia (coordenação, gerência ou head);
Vivência em empresas de tecnologia, SaaS ou startups em crescimento;
Sólida base em arquitetura de software e sistemas distribuídos;
Experiência com DevOps, CI/CD, Kubernetes e AWS;
Capacidade de estruturar áreas, processos e times do zero ou em transição;
Experiência em formação e desenvolvimento de líderes técnicos;
Boa comunicação e articulação com áreas de negócio, produto e operação;
Visão pragmática para equilibrar qualidade técnica, prazo e custo;
Autonomia e maturidade para tomar e sustentar decisões técnicas.

Experiência consolidada em liderança de times de engenharia (coordenação, gerência ou head);
Vivência em empresas de tecnologia, SaaS ou startups em crescimento;
Sólida base em arquitetura de software e sistemas distribuídos;
Experiência com DevOps, CI/CD, Kubernetes e AWS;
Capacidade de estruturar áreas, processos e times do zero ou em transição;
Experiência em formação e desenvolvimento de líderes técnicos;
Boa comunicação e articulação com áreas de negócio, produto e operação;
Visão pragmática para equilibrar qualidade técnica, prazo e custo;
Autonomia e maturidade para tomar e sustentar decisões técnicas.

Será um diferencial

Experiência com plataformas de alto volume transacional ou picos de acesso;
Conhecimento em observabilidade, SRE e engenharia de confiabilidade;
Experiência no mercado de eventos, ingressos, credenciamento ou pagamentos;
Vivência com múltiplos produtos e times em diferentes níveis de maturidade;
Conhecimento de métricas de engenharia e cultura de dados;
Experiência com integrações, APIs e ecossistemas de parceiros.

Experiência com plataformas de alto volume transacional ou picos de acesso;
Conhecimento em observabilidade, SRE e engenharia de confiabilidade;
Experiência no mercado de eventos, ingressos, credenciamento ou pagamentos;
Vivência com múltiplos produtos e times em diferentes níveis de maturidade;
Conhecimento de métricas de engenharia e cultura de dados;
Experiência com integrações, APIs e ecossistemas de parceiros.

Perfil que buscamos

Buscamos uma pessoa que lidere pelo exemplo, com paixão por desenvolver pessoas e construir cultura de excelência técnica. Esperamos alguém que questione, investigue o contexto e ajude o time a encontrar a solução mais adequada para os usuários e para o negócio sem se distanciar da prática.

Também é importante ter flexibilidade para atuar em um ambiente dinâmico, com produtos em diferentes níveis de maturidade e demandas que envolvem clientes, operação e tecnologia.

Como será o dia a dia

Você poderá atuar em produtos como:

Plataforma de inscrições e venda de ingressos;
Credenciamento e controle de acesso;
Aplicativos personalizados para eventos;
Captura e qualificação de leads;
Gestão de patrocinadores e expositores;
Dashboards administrativos e financeiros.

As atividades envolverão desde decisões de arquitetura e infraestrutura até o desenvolvimento das pessoas e a estruturação da área.

Você poderá atuar em produtos como:

Plataforma de inscrições e venda de ingressos;
Credenciamento e controle de acesso;
Aplicativos personalizados para eventos;
Captura e qualificação de leads;
Gestão de patrocinadores e expositores;
Dashboards administrativos e financeiros.

As atividades envolverão desde decisões de arquitetura e infraestrutura até o desenvolvimento das pessoas e a estruturação da área.

Modelo de contratação

Nível: Sênior

Contratação: PJ
Modelo de trabalho: Presencial
Localização: Londrina e Região
Jornada: período integral
Remuneração: a combinar, compatível com a região
Benefícios: Total Pass, Guia da Alma e Cartão Alimentação

A Yazo valoriza diferentes experiências, perspectivas e trajetórias. Incentivamos a candidatura de pessoas que se identifiquem com o desafio, mesmo que não atendam a todos os requisitos apresentados.

Nível: Sênior

Contratação: PJ
Modelo de trabalho: Presencial
Localização: Londrina e Região
Jornada: período integral
Remuneração: a combinar, compatível com a região
Benefícios: Total Pass, Guia da Alma e Cartão Alimentação

Candidatar-se