Descrição:
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no coração da nossa operação de retenção, renovação e expansão de clientes. Você será responsável por gerenciar uma carteira de organizadores de eventos corporativos — a maioria deles grandes corporações e multinacionais — com foco em relacionamento estratégico, renovação de contratos e aumento do LTV.
Seu papel será garantir que cada cliente extraia o máximo valor das nossas soluções, promovendo renovações contínuas, identificando oportunidades de upsell e contribuindo com insights valiosos para o crescimento da base.
Se você gosta de trabalhar com dados, relacionamento consultivo e resolver problemas de forma criativa e colaborativa, essa vaga é pra você.
Principais responsabilidades:
Gerenciar uma carteira de clientes com foco em renovação anual e expansão de receita (upsell e cross-sell)
Acompanhar de perto o ciclo de vida de cada cliente, desde a ativação até a renovação
Construir e executar planos de ação para aumentar retenção e engajamento, com base em dados e análises de uso
Realizar reuniões estratégicas (EBR) com clientes key accounts
Atuar em conjunto com os times de CS, Produto e MKT para garantir entregas com excelência
Utilizar ferramentas de CRM para registro de interações, histórico e indicadores da Conta
Mapear riscos de churn e agir proativamente com sugestões de plano de retenção
Requisitos:
Experiência comprovada mínima de 2 anos como Account Manager ou CS Pleno em ambiente B2B (SaaS, Tech, Eventos ou Serviços Estratégicos)
Experiência em renovação de contratos e gestão de contas de ticket médio/alto
Domínio de ferramentas de CRM e pacote Office/Google Workspace (ênfase em Excel/Sheets)
Boa comunicação, visão analítica e capacidade de negociação
Perfil mão na massa e foco em resultados
Benefícios:
Diferenciais:
Vivência no mercado de eventos, SaaS ou plataformas digitais
Conhecimento em métricas como LTV, NRR, NPS, EGR e CSAT
Familiaridade com Looker Studio, RD Station ou ferramentas de BI
Nossa Cultura:
Valorizamos pessoas colaborativas, ágeis e comprometidas com a inovação.Valorizamos a inovação contínua e o crescimento profissional de cada membro do time. Incentivamos uma cultura de feedback aberto, onde todos têm voz e impacto.
Estamos comprometidos em construir uma equipe diversa e encorajamos candidaturas de todas as pessoas.
Sobre a Yazo:
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